主讲教师：杨喜军（副教授）设计绩效考核指标评分标准任务三

（一）知识要点01绩效考核指标评分标准的含义，包括标准强度或频率、标号、标度三个要素。一、知识和技能点02绩效考核标准设计的原则与特征，包括三原则）（使工作成果最大化、有利于提高组织效率）、八特征（基于岗位、能够实现、容易理解、双方协商制订、尽可能量化、有完成时限、有意义、可调整）。

一、知识和技能点（二）技能要点完成比率法、加减分法、区间递进法、生命指标计分法、排序法、等级说明法等方法。01现有评分标准的合理性分析。02

(一）知识目标1.理解绩效考核指标评分标准的定义及其三个要素（标准强度或频率、标号、标度）。2.掌握绩效考核标