基本信息

---

下载

文档摘要

---

绩效考核考试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.绩效考核的核心目的是（）

A.惩罚表现不佳的员工

B.为员工发放奖金提供依据

C.提升员工绩效和组织整体效能

D.确定员工的晋升资格

答案：C

2.以下哪种绩效考核方法侧重于员工的工作行为（）

A.目标管理法

B.关键绩效指标法（KPI）

C.行为锚定等级评价法

D.平衡计分卡

答案：C

3.在绩效考核中，“近因效应”是指（）

A.考核者只注重员工近期的表现

B.考核者对员工的第一印象影响考核结果

C.考核者根据员工的某一优点或缺点来评价整体表现

D.考核者受到群体压力的影响而做出