工业机器人售后维护公司劳动合同（多岗位）续签管理制度（2025版）

第一章总则

目的：规范公司各岗位劳动合同续签管理，明确续签评估标准、流程及岗位差异化要求，保障员工与公司合法权益，优化人力资源配置，适配售后维护、技术支持、客户服务、管理等多岗位的人才保留与发展需求。

依据：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业职工带薪年休假实施办法》等法律法规及行业用工标准制定。

适用范围：本制度适用于XX工业机器人售后维护公司（以下简称“公司”）所有签订固定期限劳动合同的在岗员工，涵盖：

技术类岗位：售后维护工程师、技术支持专员、研发助理等；

服务类岗位：客户服务代表、驻场