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文档摘要

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人力资源管理测试题目及答案手册

一、单选题（每题2分，共20题）

1.人力资源管理的核心职能是？

A.薪酬管理

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效考核

答案：B

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是？

A.职业发展

B.公司政策

C.工作成就感

D.表彰与认可

答案：B

3.以下哪项不属于马斯洛需求层次理论中的高级需求？

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

答案：A

4.在面试中，采用“行为锚定评分法”（BARS）主要目的是？

A.减少面试偏见

B.提高面试效率