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人力资源法律法规与制度测试题库及解析

一、单选题（每题2分，共20题）

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

A.1

B.2

C.3

D.4

3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三天

B.七天

C.十天

D.十五天

4.工作时间每日不得超过（）小时，平均每周工