基本信息
文件名称:2025年经济师《人力资源管理》组织行为学极.docx
文件大小:25.1 KB
总页数:4 页
更新时间:2025-09-10
总字数:约2.12千字
文档摘要
2025年经济师《人力资源管理》组织行为学极
一、单项选择题(共10题,每题2分)
1.组织行为学主要研究的内容是?
A.宏观经济政策B.个体、群体和组织行为C.金融市场分析D.生产技术管理
2.马斯洛需求层次理论中,最基本的需求是?
A.安全需求B.生理需求C.社交需求D.自我实现需求
3.以下哪项不属于组织行为学的常见研究方法?
A.实验法B.调查法C.数学模型预测D.案例研究
4.赫茨伯格的双因素理论中,激励因素包括?
A.工资和福利B.工作成就和认可C.工作环境安全D.公司政策