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文档摘要

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202极年人力资源管理师全真极拟考试卷（六）

一、单项选择题（共10题，每题2分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.需求预测

B.供给分析

C.目标设定

D.实施评估

2.下列哪项属于内部招聘的优点（）。

A.带来新思想

B.成本较低

C.减少培训时间

D.增强多样性

3.绩效管理的核心目的是（）。

A.惩罚员工

B.提供反馈和发展

C.降低工资成本

D.简化工作流程

4.薪酬设计中，公平性原则不包括（）。

A.内部公平

B.外部公平

C.个人公平

D