基本信息
文件名称：现代人力资源管理（第五版） 课程标准.docx
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总页数：6 页
更新时间：2025-09-10
总字数：约4.19千字
文档摘要
《现代人力资管理》课程标准
课程类别：职业能力必修课
适用专业：人力资源专业、其他管理专业
学时：48
学分：2.5
一、课程的性质
该课程是管理专业的基础理论课程和基础技能课程，设置本课程的目的是使学生通过学习后能够了解人力资源开发与管理的重要意义、主要内容、管理思想和现代理念、与传统人事管理的区别、发展新趋势；熟悉和基本掌握企业人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训、考核、薪酬、员工激励和劳动关系管理的基本方法和技能，明晰人力资源管理工作在企业中的地位及组织架构。
企业人力资源开发与管理涉及到很多企业管理中的其他知识与技能，因而人力资源管理专业在开设本课程时，应该注意与专业其他管理课程