基本信息

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文档摘要

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环卫公司行政档案整理细则

一、总则

本细则适用于环卫公司全体员工，旨在规范公司行政档案的整理工作，确保档案的完整性、准确性和可用性，为公司的日常运营、决策制定以及历史资料留存提供有力支持。公司秉持“清洁城市，服务社会，追求卓越，共创美好”的企业文化和经营理念，通过高效的档案管理工作，助力实现社会效益与经济效益的双丰收。同时，结合公司扁平化管理模式，简化档案整理流程，提高工作效率。

二、档案整理责任分工

1.人力资源管理相关档案

-人力资源部门负责员工人事档案的整理，包括员工入职资料、培训记录、绩效考核结果、薪资调整记录、职位变动等相关材料。确保档案内容真实、完整，能准确反映员工