基本信息

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文档摘要

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环卫公司管理层工作协调制度

一、总则

本制度旨在加强环卫公司管理层之间的工作协调与沟通，提升工作效率，确保公司各项工作的顺利开展，实现公司的战略目标。适用于环卫公司全体管理层人员。

公司秉持“清洁城市，服务社会，创造美好环境”的企业文化，以“高效、创新、责任、共赢”为经营理念。在扁平化管理模式下，管理层需打破层级壁垒，紧密协作，兼顾社会效益与经济效益，为客户提供优质服务，推动公司持续发展。

二、人员协调

1.职责明确

管理层各成员应明确自身职责范围，制定详细的岗位说明书，确保工作内容无重叠、无遗漏。各岗位需围绕公司整体目标，承担相应的管理与决策职责。例如，运营管理岗位负责环卫作业的日