基本信息

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文档摘要

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2025在线职业心理咨询公司管理制度动态修订管理制度

一、总则

（一）目的。为建立管理制度动态优化机制，确保制度与法律法规、行业规范及公司业务发展相适配，提升管理效能，依据《公司法》《企业内部控制基本规范》等法规，制定本制度。

（二）适用范围。本制度适用于公司所有内部管理制度（含业务类、管理类、合规类，如咨询质量管控、咨询师管理、隐私保护等制度）的修订申请、论证、审批、发布及废止全流程，涉及行政部（企管模块）、各业务部门、合规部、管理层。

（三）基本原则。遵循“依法合规、需求导向、动态调整、全程可控”原则，修订需以问题为导向，兼顾前瞻性与实操性，避免频繁或无效修订。

（四）执行主体。行政部