基本信息

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文档摘要

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2025生态修复公司组织架构动态调整管理制度

一、总则

执行主体：公司人力资源部牵头组织实施，各部门协同配合，公司管理层负责统筹决策。

操作要求：本制度旨在规范公司组织架构动态调整流程，确保架构设置适配生态修复业务发展、战略规划及运营效率提升需求，调整过程需严格遵循合法合规、权责清晰、精简高效原则。

时间节点：本制度自2025年3月1日起正式施行，每年12月由人力资源部组织对制度适用性进行评估，根据评估结果适时修订。

二、组织架构调整条件

执行主体：各部门可提出调整需求，人力资源部负责初步研判。

操作要求：出现以下情形可启动架构调整：一是公司承接重大生态修复项目（合同金额超5