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民营企业员工培训中存在的问题与建议—以台州市S塑业公司例

内容摘要

企业要想长期、稳定地发展，必须要有一支高质量的人才队伍。而能够产生竞争优势的知识、能力、技术，不仅依赖于公司的高级经理，更依赖于基层的工人，他们的素质决定了订单能否准时送达，决定了公司能否持续快速地发展，而基层员工的质量则取决于企业的不断培养。因此，加强基层职工的培训成为各家公司应对挑战的重要一步。本文通过对南彤塑业有限公司基层员工培训的调研，从培训需求分析、培训计划制定不合理、培训评估机制、基层员工培训意识不足等方面进行了针对性的分析，提出了针对性的对策。期望能对