基本信息
文件名称：2025在线职业心理咨询公司危机干预绩效考核管理制度.docx
文件大小：25.56 KB
总页数：10 页
更新时间：2025-09-10
总字数：约3.71千字
文档摘要
2025在线职业心理咨询公司危机干预绩效考核管理制度
第一章总则
第一条目的
为规范公司危机干预服务的绩效考核管理，提升危机干预的专业性、及时性与有效性，保障危机用户（含存在自杀倾向、严重情绪危机等情况的咨询用户）生命安全与合法权益，推动危机干预服务标准化建设，依据相关法规及行业规范制定本制度。
第二条依据
本制度依据《中华人民共和国心理咨询师国家职业标准》《危机干预工作伦理指南》《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规及行业标准制定。
第三条适用范围
本制度适用于公司危机干预专项团队（含专职危机干预咨询师、督导专家）及参与危机干预的普通咨询师的绩效考核管理，涵盖干预响应、过程实施、