基本信息
文件名称：2025在线职业心理咨询公司财务部门绩效考核管理制度.docx
文件大小：25.27 KB
总页数：6 页
更新时间：2025-09-10
总字数：约2.64千字
文档摘要
2025在线职业心理咨询公司财务部门绩效考核管理制度
第一章总则
目的：为规范财务部门绩效管理，提升财务管理效率与合规水平，保障公司资金安全及经营目标实现，依据《中华人民共和国会计法》《企业会计准则》及公司人力资源管理制度制定本制度。
适用范围：公司财务部门全体员工（含财务经理、会计、出纳、预算专员等）。
执行主体：人力资源部、财务部、总经理办公会；操作要求：每年对考核指标及权重进行优化调整，确保适配业务发展需求；时间节点：每年12月25日前完成指标优化方案，报总经理办公会审批。
第二章组织机构与职责
总经理办公会：负责审批绩效考核方案、审核年度考核结果、裁定重大考核争议。操作要求