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人力资源绩效考核实战模拟题及答案解析

一、单选题（每题2分，共10题）

1.绩效考核的首要目的是什么？

A.对员工进行奖惩

B.提升组织整体绩效

C.完成上级交代的任务

D.记录员工工作表现

2.以下哪种考核方法最适用于评估创造性工作？

A.360度考核法

B.目标管理法（MBO）

C.关键绩效指标法（KPI）

D.行为锚定评分法（BARS）

3.绩效考核结果应用最广泛的领域是？

A.员工晋升

B.薪酬调整

C.培训发展

D.所有以上选项

4.绩效考核中，主管者最常见的误区是？

A.标准设定不合理

B.考核过程