基本信息

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文档摘要

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能源公司考核流程管理规定

一、总则

本规定旨在建立科学、公正、合理的能源公司考核流程体系，以提升公司整体运营效率，保障公司战略目标的实现，促进员工个人成长与发展。公司秉持“创新驱动、绿色发展、以人为本、服务社会”的企业文化，将考核作为激励员工、优化管理的重要手段，确保考核流程的公平性、客观性和透明性，充分体现公司的经营理念，推动扁平化管理模式的有效运行，实现社会效益与经济效益的双赢。

二、适用范围

本规定适用于能源公司全体员工。客户相关评价及反馈将作为考核的参考依据，但不直接纳入本考核流程体系。

三、组织架构与职责分工

1.考核管理委员会

由公司高层领导组成，负责制定考核政策、审核