基本信息

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文档摘要

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信贷公司绩效面谈流程规定

一、总则

本规定旨在建立科学、规范、有效的绩效面谈流程，加强公司管理层与员工之间的沟通与交流，促进员工绩效提升，实现公司与员工共同发展。本规定适用于信贷公司全体员工。

信贷公司秉持“诚信、专业、创新、共赢”的企业文化，以“为客户提供优质信贷服务，助力经济发展”为经营理念。在绩效面谈过程中，将充分体现扁平化管理优势，减少层级沟通障碍，确保信息传递的准确性和及时性，同时兼顾社会效益与经济效益，注重员工的绩效考核与职业发展，给予员工人文关怀，营造积极向上的工作氛围。

二、绩效面谈目的

1.绩效反馈：向员工反馈其在考核周期内的工作表现，包括工作成果、优点与不足，使员