基本信息

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文档摘要

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酒店公司绩效面谈规定

一、总则

本规定旨在建立一套科学、公正、有效的面谈机制，加强公司内部沟通，提升员工绩效，促进公司与员工共同发展。面谈作为公司管理的重要环节，将贯穿于员工职业生涯的各个阶段，为公司了解员工需求、员工展示自我提供良好的平台，同时也助力公司选拔人才、优化团队配置。

本规定依据公司的企业文化、经营理念制定，秉持着公平、开放、尊重、共赢的原则开展面谈工作。企业文化强调员工的价值与公司发展紧密相连，注重员工的个性化发展与团队协作；经营理念追求以优质服务满足客户需求，实现经济效益与社会效益的平衡。面谈工作将围绕这些核心价值观展开，确保面谈能够真实反映员工情况，为公司决策提供有力支