2025生态修复公司员工补充福利（野外补贴和防护津贴）制度

一、总则

目的：规范公司野外作业员工补充福利管理，明确野外补贴、防护津贴的发放标准与流程，保障野外作业员工权益，提升工作积极性，适配生态修复行业野外施工、监测等工作需求，特制定本制度。

依据：根据《中华人民共和国劳动法》《工伤保险条例》《企业职工福利费财务管理办法》及公司人力资源管理规定制定。

适用范围：本制度适用于公司从事野外作业的全体员工，包括正式员工、劳务派遣人员、项目临时用工（不含后勤辅助人员），覆盖矿山复绿、土壤修复、湿地治理等项目的野外施工、技术指导、监测采样等岗位。

执行主体：人力资源部为福利管理牵头部门，财务部负责经费