2025在线职业心理咨询公司实习生（咨询助理）定岗培养制度

一、总则

（一）目的。为规范实习生（咨询助理）定岗培养流程，提升实习生专业素养与岗位适配能力，为公司储备合格咨询辅助人才，依据《劳动法》《实习协议》相关规定，制定本制度。

（二）适用范围。本制度适用于公司接收的心理学、社会工作、职业发展等相关专业实习生（实习期限3-6个月），及负责培养工作的人力资源部、心理咨询部、带教导师。

（三）基本原则。遵循“定岗定向、理论实操结合、伦理先行、循序渐进”原则，培养内容聚焦咨询助理岗位核心职责，确保培养效果与岗位需求匹配。

（四）执行主体。人力资源部负责实习生招聘、协议签订及培养统筹；心理咨