基本信息

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文档摘要

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2025在线职业心理咨询公司全面预算管理实施管理制度

一、总则

（一）目的。规范公司全面预算的编制、审批、执行、控制、调整及考核全流程，优化资源配置，提升资金使用效率，保障公司经营目标实现。

（二）依据。依据《中华人民共和国预算法》《企业财务通则》《企业内部控制基本规范》等法律法规制定本制度。

（三）适用范围。本制度适用于公司各部门及全体员工，涵盖年度、季度、月度全面预算，包括收入预算、成本预算、费用预算、资本支出预算等。

（四）执行主体。财务部及各业务与职能部门；操作要求：财务部牵头统筹预算管理工作，各部门按职责编制并执行本部门预算；时间节点：制度发布后15个工作日内完成全员培训，各部门