基本信息

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文档摘要

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2025在线职业心理咨询公司跨部门人员调配管理制度

第一章总则

为优化人力资源配置，保障各部门业务协同高效开展，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司人力资源管理规范，制定本制度。

本制度适用于公司全体在职员工（含全职、合同工）的跨部门临时支援、项目协作、应急补位等调配工作，涉及心理咨询部、运营部、技术部、人力资源部等所有业务及职能部门，人力资源部为统筹主体，各部门协同执行。

人员调配遵循“按需调配、专业适配、双向自愿、合规有序”原则，调配周期一般不超过6个月，特殊情况经审批可延长至1年，且不得影响原部门核心业务开展。

第二章组织职责

人力资源部（统筹执