基本信息
文件名称：2025在线职业心理咨询公司岗位价值评估分级管理制度.docx
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总页数：9 页
更新时间：2025-09-10
总字数：约3.39千字
文档摘要
2025在线职业心理咨询公司岗位价值评估分级管理制度
第一章总则
第一条目的
为科学评估公司各岗位相对价值，建立公平合理的岗位分级体系，优化人力资源配置，支撑薪酬体系设计与职业发展通道建设，依据相关法律法规及企业实际制定本制度。
第二条依据
本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家人力资源管理相关规范制定。
第三条适用范围
本制度适用于公司所有正式岗位的价值评估与分级管理，涵盖心理咨询类（职业规划咨询师、跨行业转换咨询师等）、职能类（行政、人力资源、财务等）、技术类（系统开发、运维等）岗位。
第四条执行主体
公司人力资源部牵头，岗位价值评估委员会（以下简称