基本信息

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文档摘要

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2025生态修复公司合规培训管理制度

一、总则

为强化公司合规管理，提升员工合规意识与操作能力，依据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国安全生产法》《企业合规管理办法》等法律法规，结合公司生态修复工程施工、环保合规、项目管理等业务实际，制定本制度。

本制度适用于公司及下属各部门、分公司（以下统称“各单位”）全体员工的合规培训规划、组织、实施、考核及监督等活动。

合规培训遵循“按需施教、分类分层、学用结合、持续改进”的原则，由公司人力资源部牵头统筹培训工作，法务部负责合规内容审核，各业务部门配合落实专项培训，本原则长期有效。

二、培训组织与职责

人力资源部：负责制定年度合规培训计划