基本信息

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文档摘要

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2025生态修复公司劳动合同（多岗位）续签管理制度

一、总则

为规范公司各岗位劳动合同续签管理，保障员工与企业合法权益，稳定核心人才队伍，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及公司人力资源管理制度，结合生态修复行业特点（含项目部野外作业、研发部技术攻坚、行政部综合服务等多岗位特性），制定本制度。

本制度适用于公司全体劳动合同制员工，覆盖项目部（施工员、技术员、项目负责人）、研发部（研发工程师、实验员）、行政部（行政专员、人力资源专员）、财务部（会计、出纳）等所有岗位的劳动合同续签全流程。

劳动合同续签遵循“合法合规、双向选择、绩效导向、分类管理”的原则，兼顾