基本信息

---

下载

文档摘要

---

劳务派遣的合同.三篇分享

一、劳务派遣合同的基本概念与法律依据

劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。这种合同形式在当今灵活用工环境中越来越普遍，它允许企业根据业务需求灵活调整人力资源配置。

从法律角度看，劳务派遣合同主要受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法规、司法解释的保护。《劳动法》作为调整劳动关系的基本法律，确立了劳动者的基本权利和用人单位的基本义务，为劳务派遣合同中劳动者权益保护提供了基础性规定。而《劳动合同法》则对劳务派遣作出了专门且详细的规定，明确了劳务派遣单位、用工单位及劳动者