我国上市公司股权激励模式探究——基于万科股权激励计划的深度剖析

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代企业发展进程中，股权激励作为一种行之有效的长期激励机制，在我国上市公司中得到了越来越广泛的应用。自2005年中国证监会推行股权激励政策以来，股权激励在我国上市公司中逐渐普及。截至2020年，超过70%的A股上市公司推行了股权激励计划，且这一比例仍在持续增长。股权激励被广泛应用于企业各个层级，不仅涵盖高管和核心团队，也逐渐延伸至中层管理人员和普通员工，其形式也日益多样，包括股票期权、股票奖励、股票购买、限制性股票和股票增持等，其中股票期权是最为常见的方式。

房地产行业作为我国