2025生态修复公司生态工程师及修复项目经理人才引进制度

一、总则

为规范公司生态工程师、修复项目经理人才引进工作，夯实技术与管理核心团队，提升生态修复项目实施能力，依据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动合同法》《人才市场管理规定》等法律法规，结合土壤修复、湿地重建、矿山治理等项目对专业人才的需求实际，制定本制度。

本制度适用于公司及下属各人力资源部、项目管理部、技术研发部等单位（以下统称“各单位”）开展的生态工程师（含土壤、水文、植被方向）、修复项目经理（含市政、矿山、湿地类型）的人才引进活动。

人才引进遵循“专业匹配、能力优先、人岗适配、动态优化”原则，由人力资源部牵头