基本信息
文件名称：2025在线职业心理咨询公司裁员心理支持咨询专项制度.docx
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总页数：8 页
更新时间：2025-09-10
总字数：约2.88千字
文档摘要
2025在线职业心理咨询公司裁员心理支持咨询专项制度
第一章总则
为缓解裁员过程中员工心理压力，保障员工心理健康及公司裁员工作平稳推进，依据《中华人民共和国劳动法》《心理咨询师伦理守则》及公司人力资源管理规范，制定本制度。
本制度适用于公司裁员计划涉及的被裁员工、留任员工及相关管理人员，人力资源部为统筹主体，心理咨询部为专业执行主体，财务部、法务部协同配合。
心理支持服务遵循“自愿参与、严格保密、专业中立、及时响应”原则，服务全程不干预裁员决策，仅提供心理层面支持。
第二章组织职责
人力资源部（统筹协调主体）
操作要求：在裁员计划确定后3日内启动心理支持需求调研；5日内完成服务对