2025在线职业心理咨询公司岗位适配性（咨询领域匹配）评估制度

一、总则

（一）目的。为科学评估咨询师与咨询领域的适配程度，优化人力资源配置，提升咨询服务专业度与客户满意度，依据《心理咨询师国家职业标准》及公司业务发展需求，制定本制度。

（二）适用范围。本制度适用于公司全体执业咨询师（含新入职、在职转岗、专项领域申请人员）的咨询领域匹配评估，涉及心理咨询部、人力资源部、评估小组及相关业务部门。

（三）基本原则。遵循“专业匹配、客观公正、动态评估、按需调整”原则，评估过程以量化指标为核心，结合实操表现综合判定适配性。

（四）执行主体。心理咨询部牵头组建评估小组（由部门经理、资深咨询师、督导专