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文档摘要

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2025在线职业心理咨询公司急性应激障碍干预管理制度

第一章总则

目的：为规范急性应激障碍（以下简称“ASD”）干预服务流程，确保干预及时、专业、合规，帮助遭遇突发创伤事件的个体缓解应激反应，依据《中华人民共和国精神卫生法》《心理咨询师职业道德规范》《创伤后应激障碍防治指南》等制定本制度。

适用范围：公司针对突发创伤事件（如职场暴力、重大职业挫折、意外事故等）引发ASD症状的客户及员工提供的干预服务，涉及咨询部、ASD干预工作组、法务部等部门。

执行主体：ASD干预工作组、咨询部、合规管理部；操作要求：每季度开展1次ASD干预流程演练，每年更新干预技术规范；时间节点：每季度