基本信息

---

下载

文档摘要

---

?人力资源管理

第一节?人力资源管理概述

第二节?人力资源规划与职务设计

第三节?员工的招聘与培训?

第四节?绩效考核与薪酬管理?;学习目标

掌握人力资源和人力资源管理的内涵及主要内容

了解人力资源规划的内涵和程序

了解职务分析的内容和方法

掌握员工招聘和培训的基本方法

了解绩效考核的主要方法和薪酬基本结构;第一节人力资源管理概述

一、人力资源管理的含义

所谓人力资源,是指能推动社会、经济发展的,具有智力和体力劳动能力的人们的总和。它是包含在人体内的,可通过劳动过程释放出来的一种生产能力,包括数量和质量等方面。人力资源作为一种可供开发的资源,不同于可供