基本信息

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文档摘要

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智能推荐系统在人才招聘中的应用研究报告

一、项目概述

1.1项目提出的背景与必要性

1.1.1人才招聘现状与挑战

当前，全球人才招聘市场面临多重挑战。一方面，企业招聘需求持续增长，尤其是新兴行业如人工智能、新能源等领域，高端人才缺口显著；另一方面，传统招聘模式存在信息不对称、效率低下、人岗匹配度不高等问题。据人力资源服务机构调研数据显示，企业平均每个招聘岗位需筛选200份以上简历，其中仅15%-20%的简历符合基本要求，且人工筛选耗时长达3-5天，导致招聘周期延长，错失优质候选人。同时，求职者面临简历投递无反馈、岗位信息与个人能力不匹配等问题，求职体验较差，进一步加剧了人才市场的结构性矛盾