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2025年劳动任务测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据2024年修订的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，以下关于试用期的规定，正确的是：

A.劳动合同期限1年，试用期3个月

B.无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可约定1个月试用期

D.同一用人单位与同一劳动者最多可约定2次试用期

答案：B

解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。