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摘要

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法律服务行业是市场经济的重要组成部分，在推动市场经济健康发展、维护社会

公平正义等方面发挥着至关重要的作用。而律师事务所作为法律服务行业的主力军面

临日益严重的人员流失问题，给律师事务所业务发展带来了极大的负面影响，本文所

述的人员流失则主要针对主动离职的员工，通过对律师事务所人员流失问题进行深入

研究，对减少律所人员流失具有重要的理论意义和实践价值。

研究过程中采取两个步骤：第一，通过以T律师事务所的在职