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文档摘要

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人力资源专员笔试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于人力资源管理六大模块的核心内容？

A.员工关系管理

B.企业文化建设

C.绩效管理

D.招聘与配置

答案：B。人力资源管理六大模块通常指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。企业文化建设属于广义HR职能，但非核心模块。

2.根据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以立即解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动合同订立时所依据的客观