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文档摘要

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人力资源部考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某企业计划下年度将业务规模扩大30%，人力资源部门需提前预测各岗位人员需求。这种预测属于人力资源规划中的（）

A.人员供给规划B.人员需求规划C.员工流动规划D.人力资源成本规划

2.以下关于胜任力模型的描述中，错误的是（）

A.冰山模型将胜任力分为显性和隐性两部分

B.通用胜任力模型适用于所有岗位

C.岗位胜任力模型需结合企业战略和文化设计

D.行为事件访谈法（BEI）是构建胜任力模型的常用方法

3.某公司新入职的销售经理在试用期内多次未完成业绩指标，且与团队成员