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文档摘要

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2025年人力资源管理师职业能力测试试题及答案

一、理论知识部分

（本部分共70题，其中单项选择题50题，多项选择题20题，每题1分，共70分）

（一）单项选择题（第150题）

1.某企业在2024年启动组织变革，计划将传统层级制结构调整为项目制敏捷架构。人力资源部门需优先开展的工作是：

A.制定新的绩效考核标准

B.评估现有员工能力与新架构的匹配度

C.调整薪酬福利体系

D.发布岗位竞聘公告

答案：B

2.依据《劳动合同法（2023修订版）》，以下关于非全日制用工的表述，正确的是：

A.每日工作时间不得超过6小时

B.用人单位需为