2022年四级人力资源管理员单元练习试题6人力资源是干什么的

51．集体合同履行过程中，企业工会应承担（）的责任?A检查落实B督促检查C组织落实D监督检查?52．在某企业工作15个月（其中试用期5个月）的员工赵某，与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元，该企业应向赵某支付的经济补偿金为（）?A1000元?B1200元?C500元?D1800元

53．同一级组织中人员之间的信息交流是（）沟通。?A横向?B纵向?C平等?D平行

54．企业违反了集体合同规定的义务，应当承担（）?A行政责任?B道义责