2025年企业人力资源管理师（二级）技能操作试卷：绩效管理解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题

要求：请结合所提供的案例材料，分析企业绩效管理中存在的问题，并提出具体的改进建议。注意结合理论知识，阐述你的观点，语言要条理清晰，逻辑严谨。

案例材料：

某互联网公司近年来发展迅速，员工规模不断扩大，但绩效管理方面却出现了诸多问题。首先，公司现行的绩效考核制度过于注重短期目标，忽视员工的长期发展；其次，考核标准不明确，导致员工对绩效结果产生质疑，影响了工作积极性；最后，绩效反馈机制不完善，员工无法及时了解自己的绩效状况，难