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文档摘要

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2025年人力资源经理职业指导师（高级）专业能力试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共20题，每题1分，共20分。每题只有一个最符合题意的选项，请将正确选项的字母填涂在答题卡上）

1.在制定人力资源规划时，以下哪项因素通常被视为最核心的驱动因素？

A.企业所处行业的竞争态势

B.公司内部的员工流动率

C.政府对劳动力的最新监管政策

D.市场对人才需求的结构性变化

2.当一家公司决定通过内部晋升而非外部招聘来填补关键职位空缺时，这主要体现了哪种人力资源战略