2025在线职业心理咨询公司员工行为红线（伦理违规和泄密）管控制度

第一章总则

第一条为明确员工行为红线，防范伦理违规与泄密风险，保障客户权益及公司合法经营，依据《个人信息保护法》《心理咨询师职业道德规范》《反不正当竞争法》等法规，结合公司业务实际制定本制度。

执行主体：公司人力资源部、法务部

操作要求：适用于公司全体在职员工（含专职、兼职、实习人员），覆盖员工入职至离职全周期

时间节点：2025年10月1日起实施，每年12月结合违规案例及法规更新修订完善

第二条行为红线管控遵循“预防为主、分级处置、合规公正”原则，红线标准公开透明，处理流程规范可追溯。

执行主体：行为