浅析酒店员工高流失率产生的原因及对策分析——以成都香格里拉大酒店为例

摘要：新世纪之后,我国酒店业迅速崛起。一个行业的快速发展往往也伴随着风险,酒店业发展速度较快,人才的短缺已经制约酒店发展的未来。酒店业的发展离不开专业人才的培养,人才流失问题也已经成为我国酒店业持续发展的重要经济命脉之一。所以如何快速提升自身的竞争力已经成为关乎各大酒店生死存亡的重要问题,而在当今二十一世纪,优质的企业人力资源已经被世界公认地成为中国企业的三大核心综合竞争力。成都中国香格里拉大酒店作为国内外豪华五星级大型商务酒店,人力流失管理工作仍然是比较困难的,本文主要从成都香格里拉大酒店目前人力资源酒店管理行业现状