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文档摘要

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破茧与绽放：劳务派遣员工组织公平感对工作绩效的深度解析与重塑策略

一、引言

1.1研究背景与动因

随着经济全球化和市场竞争的日益激烈，企业为了降低成本、提高效率和增强灵活性，不断探索和采用各种新型的用工模式。劳务派遣作为一种灵活的用工方式，在这样的背景下应运而生并得到了迅速发展。劳务派遣起源于20世纪20年代的美国，最初是为了满足企业临时性、季节性的用工需求。此后，这种用工模式逐渐在全球范围内推广开来。在中国，劳务派遣起步于20世纪80年代末90年代初，随着改革开放的深入和市场经济的发展，越来越多的企业开始采用劳务派遣这种用工形式。特别是2008年《中华人民共和国劳动