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企业数字化转型中的人才结构调整与技能提升

引言

数字技术使得企业的管理模式趋向去中心化，尤其是在决策流程上，数字技术通过信息共享平台使得管理者能够快速获取到市场、财务、生产等各类数据。这种信息透明化促使企业的决策从传统的层层审批模式向更为灵活的扁平化结构转变。在这种管理模式下，决策不再集中于高层领导，而是通过数据支撑的分权化管理，授权给各个部门或团队。这种变革有效提升了响应市场变化的速度，增强了企业的适应性和灵活性。

数字技术在企业管理中的作用还体现在对员工自主性的提升上。通过数字化管理平台，员工不仅可以实时了解自己所在部门的业务进展，还能对工