基本信息

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文档摘要

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学校师德考核办法

一、考核宗旨

以《新时代中小学教师职业行为十项准则》为核心依据，客观评价教师师德表现，强化教师育人使命，杜绝师德失范行为，构建“以德立身、以德立学、以德施教”的教师队伍，保障学校教育教学工作健康发展。

二、考核范围

学校全体在职教职工，包括专任教师、行政人员、教辅人员及后勤服务人员（需结合岗位特点调整具体考核指标）。

三、考核周期

常规考核：每年1次，与教师年度考核同步开展（一般为次年1月），覆盖全年师德表现。

动态考核：出现师德投诉、舆情事件或违规线索时，即时启动专项考核，结果纳入年度考核。

四、考核核心指标（总分100分）

1.政治与职业信念（25分）

坚定拥护党的教育