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文档摘要

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“读”绩效方案

绩效是什么？

绩效是指对应职位工作职责达到阶段性结果及其过程中可评价的行为表现;;

别老坐在这里了，赶快去干活吧!;

地区是怎么做分点部管理人员的绩效管理考核呢?;

地区做绩效方案的目的

1、围绕集团战略方向，打造具备经营与管理能力的高素质片区管理队伍，实现地区经营业绩达成

2、结合片区负责人工作职责与流程的关键节点，营造“竞争、激励、淘汰”的组织氛围，快速识别经营管理人才

适用群体：;;

基于分组排名结果

与能力标签综合进行应用;

月度

结果应用;

结果应用—年度

整体年度绩效评定根据能上能下排名结果评定初始绩效等级，同时弥补能上能下管理