基本信息
文件名称：目标管理与绩效管理.pptx
文件大小：8.34 MB
总页数：10 页
更新时间：2025-09-11
总字数：约4.38千字
文档摘要
张腾军
2023/07/15
领导关键
共同目的组织构造
一、团队与群体的区别
组织必须建立大目的，做为组织方向
组织必须分别设置基本单位的个别目的
个别目的要与大目的取得一致
二、目的管理的基本思想
——阐明企业期望
——主管负起责任——提供考核根据——建立绩效伙伴——自我管理基础——长短利益平衡
三、目的管理的作用
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四、目的管理的原则
期望原则
SMART原则参加原则
Specific(明确的)
Measurable(可测量的)
Action-oriented(行动导向的)Realistic(务实的)
Time-relat