基本信息

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文档摘要

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化工厂员工绩效评估记录办法

一、总则

1.目的

本办法旨在建立一套科学、公正、客观的化工厂员工绩效评估记录体系，准确衡量员工的工作表现和贡献，为员工的薪酬调整、晋升、培训与发展等提供依据，同时激励员工不断提升工作绩效，促进化工厂整体运营目标的实现。

2.适用范围

本办法适用于化工厂全体正式员工。

3.原则

-公平公正原则：评估过程和结果应基于客观事实，不受个人偏见或主观因素影响，确保所有员工在相同的标准下接受评估。

-全面性原则：从工作业绩、工作能力、工作态度等多个维度对员工进行综合评估，全面反映员工的工作表现。

-激励性原则：通过合理的绩效评估和反馈